三季度，春城赤色该事务的收入规划为38.4亿元，同比增速为20.3%，比上一年同期低21.7个百分点。

依据2022年12月1日公布施行的《江苏省养老服务法令》规则，小学年满60周岁的独生子女爸爸妈妈患病住院期间，小学独生子女每年可享用不少于5天的带薪护理假。保鑫代表以为，教育集团精力正在履行的独生子女护理假方针未清晰独生子女的确定文件，教育集团精力到底是凭独生子女证，仍是社区、大街证明？依据现行方针，部分独生子女家庭若未收取独生子女证或独生子女证丢失，则无法享用护理假，而依据相关法律规则，独生子女证无法补领。

对此，点亮第江苏省卫健委回复称：关于网友主张中提及的延伸时刻的问题，省卫健委将联合有关部门做好相关调研，并结合江苏省实践予以完善。扬州市人大常委会法工委作业人员解说称，开学课依据《民法典》，公婆、岳爸爸妈妈归于姻亲，不归于爸爸妈妈子女联系。将晚年人患病住院期间的陪护假从独生子女扩展到非独生子女，春城赤色是社会进步和准则公正的重要标志，春城赤色能充沛表现陪护假准则建立的初衷，表现国家对晚年人的深切关怀。

人民网整理发现，小学独生子女护理假是否适用于岳爸爸妈妈或公婆成为网友重视的焦点。网友建言获江苏省卫健委回应岳爸爸妈妈住院，教育集团精力能够请求独生子女护理假吗？老家远在两三千公里之外，教育集团精力一来一回路程耽误两三天，护理假是否能够延伸……伴随着各地护理假的推广，不少网友也提出了一些实践问题。

本年年头，点亮第南京市民周先生为了照料患病中的岳父，向单位请求了5天子女护理假，但因不契合方针要求，未能获批。

据了解，开学课南京、泰州、连云港等地履行的相关施行方案，均与该法令坚持了共同。遭到全球经济下行的影响，春城赤色让不少车企及零部件厂商不得不进行战略调整，对安排结构进行调整优化，而裁人是降本增效最直接的手法。

近期该集团CEO史蒂凡·哈通表明，小学因为博世在2024年无法完成其财政方针，将或许会进一步调整人员装备。而在本年的8月和9月份，教育集团精力通用轿车已别离在其软件部分和坐落堪萨斯的工厂，裁人1000人和1700人，通用本年的方针是减少约20已美元的固定本钱。

如Stellantis、点亮第日产、奥迪、通用、米其林、采埃孚等车企及供应链企业，近期宣告将在未来几个月内涵全球范围内减少总计将近6万个工作岗位。裁人方案首要是为了下降本钱、开学课提高竞赛力，并为公司在电动化范畴的未来开展腾出资源。